مرحبًا بك في خبرات ! احصل على عروض / هدايا جديدة كل يوم في عطلات نهاية الأسبوع - رمز قسيمة جديد: Happy2017

خبرات للاستشارات الإدارية والقانونية

لوجو خبرات الجديد-500×500

سلتي -

0,00 ر.س
0
There are 0 item(s) in your cart
المجموع: 0,00 ر.س
تتبع طلبك
الخط الساخن ٠١٦٨٥٩٦٩ا (٢+)

عقود العمالة

عقد عمالة

تم بعون الله تعالى في يوم الأحد بتاريخ 22/4/2024 الموافق الحادي عشر من شوال الاتفاق بين كلاً من:

1 ) السيد/ محمد ناقرو بصفته المدير التنفيذي لجمعية أيتام جدة س.ت: (856)، ويشار إليه في هذا العقد بـ (..........).

2 ) السيد/ احمد بصفته متقدم على وظيفة،

التمهيد:

يهدف هذا العقد إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وتحديد حقوق والتزامات كل طرف منهما.

البند الأول:

يُؤكد الطرفان على التزامهما بِبنود هذا العقد والعمل معًا لِتحقيق أهدافه.

البند الثاني: أهداف الاتفاقية:

يهدف هذا الاتفاق إلى تحقيق الأهداف التالية: توفير فرص عمل مناسبة للعامل تُساهم في تحقيق احتياجاته المعيشية. تقديم خدمات متميزة لِجمعية أيتام جدة من قبل العامل. تعزيز التعاون بين صاحب العمل والعامل لِخلق بيئة عمل إيجابية.

البند الثالث: المهام التنفيذية:

يُلتزم العامل بالقيام بالمهام التالية: [وصف تفصيلي للمهام الوظيفية للعامل، مثل: التعليمات المقدمة من صاحب العمل، المهام الإدارية، المهام الفنية، المهام المتعلقة بالتواصل مع الجمهور، وغيرها]. يُؤكد العامل على قدرته على أداء جميع المهام الوظيفية المطلوبة منه بكفاءة وفعالية. يُلتزم العامل بالحضور إلى مكان العمل في الوقت المحدد والالتزام بِساعات العمل المقررة. يُؤكد العامل على التزامه بِقواعد السلوك المهني والالتزام بِالأنظمة والتعليمات المعمول بها في جمعية أيتام جدة. يُمكن لصاحب العمل تكليف العامل بأي مهام إضافية تتعلق بِعمله.

البند الرابع: مدة الاتفاقية:

عام واحد

البند الخامس: الحقوق المالية:

الراتب: يتفق الطرفان على أن راتب العامل الشهري هو [2000] [ريال سعودي]. يتم دفع الراتب للعامل في نهاية كل شهر ميلادي. يُمكن الاتفاق على طريقة دفع الراتب، مثل: التحويل البنكي، النقد، وغيرها. التأمينات الاجتماعية: يُلتزم صاحب العمل بتأمين العامل في التأمينات الاجتماعية وفقًا للقوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية. الإجازات: يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة مدتها [عدد أيام الإجازة] يومًا. يستحق العامل إجازات مرضية مدفوعة وفقًا للقوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية. يُمكن الاتفاق على إجازات إضافية مدفوعة أو غير مدفوعة حسب احتياجات العمل.

البند السادس: التزامات الأطراف:

التزامات صاحب العمل: يُلتزم صاحب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للعامل. يُؤكد صاحب العمل على معاملة العامل باحترام وكرامة. يُلتزم صاحب العمل بدفع راتب العامل في الوقت المحدد. يُؤكد صاحب العمل على توفير جميع الأدوات والمعدات اللازمة لِالعامل لِأداء عمله بشكل فعّال. يُلتزم صاحب العمل بتدريب العامل على مهام عمله وتزويده بِالخبرات اللازمة. التزامات العامل: يُلتزم العامل بأداء واجباته الوظيفية بِأمانة وإخلاص. يُؤكد العامل على التزامه بِقواعد السلوك المهني والالتزام بِالأنظمة والتعليمات المعمول بها في جمعية أيتام جدة. يُلتزم العامل بالحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بِالعمل. يُؤكد العامل على عدم استخدام أموال أو ممتلكات جمعية أيتام جدة لِأغراض شخصية. يُلتزم العامل بالحضور إلى اجتماعات العمل والمشاركة في الأنشطة المُنظمة من قبل جمعية أيتام جدة.

البند السابع: مسؤولية البريد الإلكتروني:

يُستخدم البريد الإلكتروني [x20@gmail.com] للتواصل بين الطرفين فيما يتعلق بهذا العقد. يُلتزم الطرفان بإرسال جميع الإشعارات والمراسلات المتعلقة بهذا العقد إلى البريد الإلكتروني المحدد في هذا البند. يُعتبر أي إشعار أو مراسلة يتم إرسالها إلى البريد الإلكتروني المذكور في هذا البند قد تم استلامه بشكل رسمي. يُمكن تغيير عنوان البريد الإلكتروني لأي من الطرفين بإشعار كتابي يُرسل للطرف الآخر قبل [عدد] أيام من تاريخ التغيير.

البند الثامن: سرية المعلومات:

يُلتزم الطرفان بالحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بهذا العقد، بما في ذلك المعلومات الخاصة بالطرف الآخر، والمعلومات المتعلقة بِأنشطة جمعية أيتام جدة. لا يُمكن لأي من الطرفين مشاركة المعلومات السرية مع أي طرف ثالث دون موافقة كتابية من الطرف الآخر. يُسري هذا الالتزام بِالسرية حتى بعد انتهاء سريان هذا العقد.

البند التاسع: الأنظمة والمراجع واللوائح:

البند العاشر: أحكام عامة:

يُعتبر هذا العقد هو الاتفاق الكامل بين الطرفين فيما يتعلق بالموضوع المشمول به، ويُلغي أي اتفاقات أو تعهدات سابقة شفهية أو كتابية. لا يُمكن تعديل أحكام هذا العقد إلا باتفاق كتابي مُوقع من قبل الطرفين. في حال حدوث أي نزاع بين الطرفين حول تفسير أو تطبيق أحكام هذا العقد، يُحاول الطرفان حله وديًا. إذا لم يتمكن الطرفان من حل النزاع وديًا، يُحال إلى القضاء المختص في المملكة العربية السعودية.

البند الخاص

يُمكن تجديد هذا العقد لفترة إضافية بناءً على اتفاق الطرفين.

الطرف الاول

محمد ناقرو

الطرف الثاني

أحمد

x